Hinweisgeberportal

Allgemeine Informationen

HEGGEMANN steht für Integrität und verantwortungsvolles Handeln. Regel- und Gesetzestreue sind für uns wesentlicher Teil der unternehmerischen Verantwortung. Als fairer Arbeitgeber und Geschäftspartner stehen wir für verantwortungsvolles und vorurteilsfreies Miteinander. 

Dies ist durch unsere Verhaltensgrundsätze für Mitarbeiter und Führungskräfte eindeutig geregelt. Es liegt in der Verantwortung eines jeden Einzelnen, die geltenden Gesetze und internen Regeln einzuhalten. 

Daher haben wir zusätzlich zu den bisherigen Meldewegen von Verdachtsfällen über Führungskräfte, Personalabteilung oder Betriebsrat ein weiteres Meldewesen für entsprechende Hinweise etabliert. Das Hinweisgeberportal steht allen HEGGEMANN Mitarbeitern und auch anderen externen Stellen zur Verfügung, um auf möglicherweise unrechtmäßiges Verhalten oder unkorrekte Geschäftspraktiken vertraulich, auf Wunsch auch anonym, hinzuweisen.

Gerne bevorzugen wir die offene Kommunikation zum gemeldeten Sachverhalt und begrüßen es, wenn Sie uns Ihren Namen nennen. Wir respektieren daher Ihre Entscheidung, wenn Sie uns Ihren Namen zunächst nicht mitteilen wollen. 

Alle Hinweise werden strikt vertraulich behandelt.

Wer in gutem Glauben ein tatsächliches oder vermutetes Fehlverhalten meldet, hat keine negativen Folgen für sich zu befürchten. Bewusste Falschmeldungen können jedoch zu disziplinarischen oder rechtlichen Maßnahmen führen.

Das Hinweisgeberportal soll die regulären Meldekanäle bei HEGGEMANN nicht ersetzen, sondern ergänzen. Bevor Sie einen anonymen Hinweis abgeben, prüfen Sie bitte, ob es nicht auch möglich wäre, sich direkt an die anderen aufgeführten Meldestellen zu wenden und den Verdacht dort im offenen Kontakt anzusprechen.

Helfen Sie mit, Verhalten aufzudecken, das unserem Unternehmen finanziell oder im Ansehen schaden oder Zweifel an unserer Vertrauenswürdigkeit als Geschäftspartner aufkommen lassen kann!

FAQ

Warum soll ich eine Meldung abgeben?

Zu einer positiven, offenen und integren Unternehmenskultur gehört die Einhaltung gesetzlicher, gesellschaftlicher und unternehmensinterner Regeln.

Vielleicht haben Sie Kenntnis von schädigenden Verhaltensweisen oder Risiken, die HEGGEMANN und seine Kunden gefährden. Durch Ihren Hinweis helfen Sie, Schäden für Finanzen, Image und Qualität frühzeitig aufzudecken und sichern somit den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens und das Fortbestehen unserer Arbeitsplätze!

Welche Meldungen helfen HEGGEMANN?

Das Hinweisgeberportal dient als weiterer Meldeweg für strafbares oder ordnungswidriges Verhalten, das in Zusammenhang mit dem Unternehmen oder in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis steht. Es dient auch als Meldeweg für mutmaßliche Menschenrechtsverletzungen und dient als Sicherheitsmeldesystem in unserem eigenen Geschäftsbereich oder in unserer Lieferkette. Meldungen zu Verstößen gegen gesetzliche Vorschriften und die entsprechenden HEGGEMANN-internen Regeln (wie z. B. die Verhaltensgrundsätze) werden aufgenommen und weitergeleitet.

Genaue Informationen zu möglichen Schwerpunkten einer Meldung erhalten Sie während des Meldeprozesses.

Sicherheitshinweis

• Falls Sie anonym bleiben möchten, geben Sie keine persönlichen Daten an, z. B. Ihren Namen oder Ihr Verhältnis zu den Beteiligten. Geben Sie auch keine Daten an, die Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen.
• Nutzen Sie nach Möglichkeit kein technisches Gerät (z. B. PC, Laptop, Smartphone), das von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wird. Insbesondere eine Intranetverbindung kann Ihre Anonymität gefährden.
• Geben Sie den Link zum Hinweisgebersystem direkt in die Adresszeile Ihres Browsers ein und setzen Sie ggf. ein Lesezeichen, um das System später erneut aufzurufen (z. B. Anmeldung zum Postkasten).
• Achten Sie auf die sichere Internetverbindung, dargestellt durch das Schloss-Symbol neben der Adresszeile.

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