Wir suchen:

Personalsachbearbeiter/Abrechner (m/w/d)

Bei der HEGGEMANN AG arbeitet ein motiviertes Expertenteam am Standort Airport Paderborn-Lippstadt von der Entwicklung bis zur Fertigung im hochspezialisierten Bereich Automotive und Aerospace. Dabei entstehen innovative Lösungen rund um das Thema komplexe metallische Leichtbaustrukturen. Wir begeistern unsere Kunden durch unsere Kompetenz und unseren Erfahrungsschatz.

Wir suchen einen neuen Kollegen (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit für unser motiviertes und fachlich sehr versiertes Team im Bereich Personal.

Zu den Aufgaben gehören:
  • Erstellung der Entgeltabrechnungen
  • Personaladministration: Erstellen von Zeugnissen, Stammdatenpflege, Pflege und Führen von Personalakten, Ablage, usw.
  • Prüfung der Mitarbeiterbuchungen in der Zeitwirtschaft
  • Organisation und Koordination medizinischer Vorsorgeuntersuchungen
  • Beratung bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie in personaladministrativen Angelegenheiten
  • Erstellung diverser Personalstatistiken und -kennzahlen
  • Verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen
  • Allgemeine Korrespondenz, z. B. mit Ämtern, Krankenkassen, Berufsgenossenschaft
Fachliche Anforderungen:
  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erfahrung und Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration, Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (Datev, Planzeit) wünschenswert, gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, Englischkenntnisse wünschenswert
Persönliche Anforderungen:
  • Persönlichkeit: sicheres, positives Auftreten, motiviert und kommunikationsstark, mit Eigenmotivation und Belastbarkeit
  • Arbeitsweise: schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit

Für uns gehören, neben einer branchenüblichen Bezahlung und anforderungsspezifischer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine zusätzliche Krankenversicherung, ein steuerlich gefördertes Bike-Leasing und je nach Betriebszugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaubstage zum Arbeitsentgelt dazu.